本系概况
   部门简介

人事处是在学院党委和行政的领导下,负责学院人事管理服务工作的职能部门。其工作内容主要包括:人才招聘、人员调配、师资队伍、奖惩考核、工资福利、社会保障、人事档案、职称评聘、劳动用工管理等工作。

工作职责

人事处是在学院党委和行政的领导下,负责学院人事管理服务工作的职能部门。主要职责如下:

1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策,制定学院人事管理的规章制度。

2、会同相关部门制定教职工队伍总体建设发展规划,做好全院人力资源的调查、开发和利用,深化学院人事及分配制度改革。

3、负责制定年度用人计划,做好人才引进工作。

4、负责全院师资队伍建设工作,负责教职工的专业技术职务的评聘和教师资格认定等工作。

5、负责各级各类专家、优秀人才、专业带头人等的推荐、选拔工作。

6、负责全院各类岗位设置及编制核定、管理工作。

7、负责全院教职工的工资、福利日常管理和审核、核算工作。

8、负责全院教职工的日常考勤、年度考核与奖惩工作。

9、负责全院教职工的人事调配、劳动合同及协议的签订和管理工作。

10、负责全院人事档案信息的管理工作。

11、做好本部门精神文明创建和接待、处理有关人事工作的来信来访。

12、做好与各部门之间的协调互助工作。

13、完成上级有关部门及学院领导交办的其它工作。